Lavorare in Ales

In quest'area sono pubblicati gli avvisi di selezione indetti da Ales S.p.a., la quale, in quanto società a capitale interamente pubblico, ai sensi dell'art. 18 della legge n.133/08 e s.m.i., adotta criteri e modalità per il reclutamento del personale e per il conferimento degli incarichi nel rispetto dei principi, anche di derivazione comunitaria, di trasparenza, pubblicità e imparzialità. I candidati interessati a partecipare alle selezioni devono possedere a pena di esclusione i seguenti requisiti generali:

• a. essere cittadino italiano o appartenere ad uno dei paesi dell'Unione Europea;
• b. godere dei diritti politici;
• c. non avere subito condanne penali e non essere soggetto a procedimenti penali per cui le disposizioni di legge impediscano la costituzione di un rapporto di impiego presso una pubblica amministrazione;
• d. non essere mai stato destituito o dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero in caso affermativo specificarne il motivo;
• e. aver compiuto il diciottesimo anno di età e non avere ancora compiuto il sessantesimo anno di età;
• f. aver assolto, se tenuto, agli obblighi di leva.

I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

• a. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
• b. possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
• requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• c. adeguata conoscenza della lingua italiana.

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Emergenza Covid – 19
A seguito dell'emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del virus Covid -19, da Marzo 2020 fino alla cessazione dello stato di emergenza, vista la necessità di garantire le misure di distanziamento previste dalle disposizioni normative, le selezioni si svolgeranno nelle modalità di seguito descritte.

Ai candidati in possesso di tutti i requisiti richiesti dal bando, verrà inviata una mail con la descrizione dell'offerta contrattuale. I candidati che dichiareranno la propria disponibilità in riferimento alle condizioni contrattuali offerte, rispondendo alla mail inviata da Ales, verranno convocati mediante posta elettronica per effettuare i colloqui tecnico – motivazionali che si svolgeranno tramite videochiamata.

Se il numero dei candidati idonei allo screening fosse superiore a 30, Ales, o una società incaricate da Ales, potrà procedere alla somministrazione di un test tecnico on line.
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 - Regolamento di Selezione (PDF)
 - Domande frequenti sulle procedure di selezione di Ales spa (PDF)
 - Selezioni aperte
 - Selezioni concluse
 - Esiti selezioni
 - Comunicazioni